採用情報recruit
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基本理念
一人ひとりが培ってきた経験・保育観を尊敬し合い、
受け止め受け入れる事を理念と考えます。
アベニール保育園では子どもたちの社会の中で
「しっかりと対応していける子ども」を掲げています。
子どもたちの「やってみたい!」「なんでだろう?」を
大切に小規模ならではの、
一人ひとりにしっかりと向き合い、
子どもたちと深い信頼関係を築ことができ、
個性を育む保育を推進しています。
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01
安心・安全第一家庭的でホッとできる保育環境の中で、
お子さまやお家の方の心に寄り添い、
ご家族の方も安心でき、
心身共に健やかに育っていける
お手伝いをします。 -
02
グローバルな対話力国際化していく社会に先駆けて対応し、
生きていくうえで大切な
「人との対話力」を日々、保育の中で
自然と身につけていきます。 -
03
いつまでも心の中の
故郷でありたいふと思い出して立ち寄りたくなる、
温かい笑顔でいつまでも皆さんを
迎えられる故郷であると共に、
新しいことに挑戦をし続ける未来へと
繋ぐ場所であり続けます。
募集要項
求職者へメッセージ
~会社が取り組んでいること~
・小規模だから出来ること、保育のやりたいを実現できる、様々な経験を経た職員が、
それぞれの環境では発揮しきれなかった能力や魅力、得意を発揮出来る環境を築いていきます。
・保育士の数を認可基準よりも多くする事で、子ども一人ひとりへの手厚い保育、保護者の方の育児負担軽減を図った取組みを実現可能にします。
保育者同士共に考え、共に提供し、常に互いの想いに寄り添い歩み続けます。
・保育現場のことを最優先に考え、新人からベテラン、雇用形態や立場を問わず、コミュニケーションが取れる風通しの良い環境を作り、
職員や園の小さな不安から大きな問題まで一緒に考え、解決できるように努力します。
新しい仲間を
積極的に採用しています。
新卒採用・中途採用の情報をご確認のうえ、
ぜひお気軽にご応募ください!
アベニール保育園は
こんな保育園
保育職員の声
- 保護者の皆様とともに、子供の成長を心から喜べる、あたたかな保育園です。職員同士の会話や、会議の中でも、いつも「子どもにとって、何が一番良いのか」をいつも真ん中に置いて話し合っています。こんなに子どもたちを一番に考え、大切に守って育てていこうとする雰囲気の保育園は他にはないと思います。
- 散歩の時間をたっぷりと確保して、子どもたちの外遊び、自然との触れ合い、探究心を育てていける体験を大切にしている園です。共働き、 少子化等、現代では、日常生活のなかで、子どもたちが外で遊ぶことが、少なくなっています。保育園では、もちろん散歩はありますが、短い時間でのお散歩になりがちです。ここでは、午前中、行けるときは午後も含め、たくさんの時間をとっています。子どもたちも長い距離もしっかり歩けるようになり、ご家庭から、しっかり、歩けるようになりましたと、嬉しい言葉をいただいて、励みになっています。
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イベントは、「子どもと保育者が一緒に楽しむ」というイメージが強いです。ハロウィンでは、子どもたちと保育者が、園に用意されている衣装を来てパーティーを楽しみます。運動会や、お遊戯会などの大きなイベントはありませんが、子どもたちがどうやったら楽しめるかをワクワクしながら計画しています。月に一度のフラダンス教室は、フラの衣装を身につけて、レッスンを受けています。
もちろん、イベントは、準備は大変なこともありますが、保育者自身も楽しめるとても充実した時間です。 - 手ぶらの保育園” として、制服やエプロン、寝具などを園で洗濯しています。日々の洗濯は決して軽い仕事ではありませんが、「とても助かっています」と保護者の方からいただく言葉に力をもらいます。また、食べこぼしの多かった子がエプロンを汚さず食べられるようになるなど、日々の生活の中で小さな成長に気づける瞬間も多く、今では“手ぶら”の環境が保護者にとっても、保育者にとっても良い形だと感じています。
当園は小規模園ならではの、子ども一人ひとりにしっかり寄り添えるあたたかさが魅力です。モンテッソーリの考え方を取り入れながら、英語や中国語のレッスンも行っています。一歳児が「いー、あーる、さん」と中国語で数を数えたり、「one, two, three」と英語で数える姿に、保育者も思わず笑顔になります。そして何より、保育者の思いを運営側が丁寧に受けとめ、実現に向けて力を貸してくれる環境が整っています。「こんなことをやってみたい」と言える空気があり、保育者自身のやりがいにもつながっています。子どもたちと一緒に成長しながら、あたたかい保育をつくっていける仲間をお待ちしています。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!!
アベニール保育園は
こんな保育園
アベニール保育園では、職員の抱く“やってみたい”に運営職員も全力で応援しています。運動遊びに使用する遊具、モンテッソーリの教具、様々な言語の絵本といった日常的に使う物品から、本格的な夏祭り、豪華なクリスマス会、卒園遠足に品川水族館や、神奈川県までいちご狩り!といった特別な行事まで。また、製作・装飾・イベント準備の負担は「購入」することで、現場職員が「保育」に重点をおいて保育者自身が保育、イベントを楽しむ!を大切に考えています。
業界特有の残業や持ち帰り仕事についても、しっかりと1日の体制、人数配置を組み、ベルタイマーの導入で保育者自身にも意識を持って頂き、ノー残業、ノー持ち帰り残業に取り組んでいます。
園での取り組みは、運営職員と現場職員間で協議し決めていきます。社員会議の他に、講師陣との講師会議、調理室は1人体制だからこそ、なかなか会えないスタッフの為の給食室会議等、その時々の課題を煮詰め出せるように、会議の時間を作っています。会議とは別に、昼食時に少し息抜きをしながら、ざっくばらんに様々な話ができるよう、出前をとったり、特別な賄いを用意して、職員同士の交流会を行っています。溜め込みがちな悩みや言い出しにくいことも聴き取れるよう、匿名投票も可能な意見箱の設置も試みています。
新人職員の小さな意見でも保育現場に取り入れること、先輩職員が親身に話を聞き、園のことを教えていくことが、過ごしやすい職場環境に繋がると考えております。研修期間にはクラス担任の下、保育園の事、クラスの事、業務の事、お子様の事を段階を追って学び、適正に合わせ職務を担って頂くようになります。
保育者が良い環境の中で保育が行えることを一番に考え、全面的なサポートを考えてくれている運営の下、安心して職務につくことができる環境ではないかと思っています。
きっと、ここまで読んで下さる方でしたら、採用ページや各ブログもご覧になっている事と存じます。様々な職員が活躍するアベニール保育園で、共に働いてみませんか?子どもが大好き!経験や得意を活かしたい!そんな前向きな方大歓迎です!ブランクのある方、保育士資格はあるけど未経験で不安な方、それでもご興味を持って頂ける方、大大大歓迎です!! 是非、皆様のご応募をお待ちしております。
アベニール保育園 運営職員







